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よくある質問

Q&A

よくある質問と回答

カネ幸株式会社によくお問い合わせされるご質問をご紹介しております。
その他のご質問はお気軽にお問い合わせください。

直近の企業情報、トピックスなどがあれば教えてください

倉庫内の機械化(AI運用)の第二弾として仕分搬送システムであるオートソーターを導入しました。

物流センターに求められる瞬発力(処理スピード)およびキャパシティ(量的処理能力)といったセンター能力を大幅に向上するために不可欠な仕組みがソーターシステムです。このシステムは誰もが取り組めるシステムですので乗務員さんや事務スタッフもどんどんサポートしてくれる事により会社の一体感がより強固なものになりました。

機械化により人と人の協力体制がより良くなった事は大変嬉しく、喜ばしい出来事でした。

業務拡張、拡大の理由について教えてください(冷凍食品・チルド食品の安定性など)

食品輸送は食を支える意味で日本国内を駆け巡る血管の役割をしていますので今後はもっともっとクローズアップされ感謝される業界に変わっていくと思っています。

更に食品のネット販売は増々上昇傾向になる予測ですので食品輸送は無くてはならない存在になり業界・会社・個人の頑張りで待遇もどんどん良くなると予測されています。

将来を見据えて安心して安定した仕事をお考えの方は今がターニングポイントです。

どのような異業種からの転職者が活躍していますか?(年齢・前職・転職理由など)

  • 美容師から転職者してきて確実な仕事をする。(30代男性)
  • クアハウスでのサービススタッフから転職したきた明るく元気な女性。
  • 食品輸送以外の運輸系から転職してきた知性派で感謝を忘れない。(40代男性)

働き方改革の一例として、具体的な取り組みや改善例があれば教えてください

  • 完全週休2日制に移行しています。
  • 制服も1種類だけでなく、個々に似合った制服を準備しています。

中型ドライバーの仕事の特徴を教えてください

  • 出勤時間や終了時間は固定です。
  • 大手外資系のコーヒーチェーンなどの納品です。約10店舗を配送して頂きます。
  • カゴ台車に予めセットしてある商品を配送して頂きます。
  • 車両はゲート使用なのでカゴ台車ごとに移動が可能ですので納品にも時間がかかりません。
  • 車両は全てオートマチック車で安全運行システム装備の車両ばかりです。
  • 深夜配送の場合は店舗スタッフとお会いする事は有りませんのでマイペースで対応してもらえるのかもしれません。また人と接するのが苦手な方にも向いてる仕事です。

20代、30代の若手が安心して働ける理由をあげるとしたら… どのようなことでしょうか?

  • 仕事が難しくない所が1番の魅力です。取引先様は大手のコーヒーショップを筆頭に人気のファストフードや外資系の飲食店舗ばかりなので納品の手順が確立されています。また納品する店舗様も物流側をパートナーと考えて取組んでくれてますので、働きやす環境づくりには協力をしてくれます。
  • 安心して一人で納品が出来るまで運行管理の責任者やトレーナーの先輩が細かく指導してくれます。異業種からの転職者が多いのもこんな理由からだと思います。
  • 悩みや困った事をしっかり聞いて、本人を甘えさせる事無く解決する機能が当社にはあると思います。在籍している社員は何でも相談して解決にたどり着いています。

ターゲット

運転が好きな方や未経験者がターゲットですが、「こんな人でも大丈夫!」という人物像はありますか?

どの仕事に対してもそうだと思いますが、注意された事を受入れる資質が大切だと思います。

未経験の方は知らない事ばかりだと思います・・・経験者の方だって会社によって運用方法が違うと思いますので、何でも素直に受け止める事が出来る人が求める人物像になるのかもしれません。

定着率は高い方だと自負しています。真剣に従業員さん達と向き合ってきた結果だと思っています。

社員食堂

シェフや栄養士がいる食堂の特徴やメニュー、価格、こだわりなどを教えてください

自社運営の食堂は美味しさとボリューム・栄養満点のランチ・夕食を用意しています。

お昼ご飯を楽しみに午前中は仕事をしている方ばかりと言っても過言ではありません。それぐらいに力を入れている食堂は自慢できるレベルです。

環境

完備しているジャグジーについて教えてください

  • 社内には大型のジェットバスのお風呂が2部屋用意されていますので、仕事帰りに体を癒していただけます。
  • 鍼灸院(鍼灸・マッサージ)と契約しているので会社で治療を受ける事も出来ます。

マンション寮について教えてください

  • 本社近隣に自社のマンションを所有しています、借り上げのマンションも有ります。
    社員の家族構成に応じてご用意させていただきますのでご安心ください。
  • 将来を見据えて会社近くで分譲のマンションや新築の一戸建てを購入する社員も増えてます。
    ※安定した仕事と収入が約束されているから出来る事です。

休日出勤、有給取得、長期連休などについて教えてください

  • 365日稼働の会社だからこそ、週休2日制のシフトでしっかり休養をとって仕事に取り組んでもらいたいと考えています。会社からの希望としては、週休2日制のに1日は休養、もう一日は教養に費やして欲しいと願っています。
  • 有給取得はどこの物流会社も大きな課題ですが、弊社では予め年間を通して会社側から有給日を指定させていただこうと考えています。
  • 大型連休中での長期連休ははっきり言って叶えてあげれませんが、大型連休を外して帰省したり、家族旅行を楽しんだりしてもらっています。